温岭推动青年干部下沉一线

潮新闻 记者 赵静 通讯员(tōngxùnyuán) 林刚锋 近日，在温岭石塘镇(zhèn)东海村村口，该镇文旅(wénlǚ)招商办主任黄珊对照着滨海新城精品线路二期的施工图纸，语速飞快：“要确保(quèbǎo)明年‘五一’前基本贯通。” 温岭将实战前沿作为年轻干部(niánqīnggànbù)“练兵场”，组建百支攻坚团队、选树百名攻坚先锋下沉到重点工程、难点项目(xiàngmù)一线，为干部成长“搭台赋能”。两年来，累计选派742名干部到项目一线干事创业(chuàngyè)，推动(tuīdòng)46个重点项目提前完成节点目标。黄珊便是其中一员。 石塘镇西城片区(piànqū)山海资源禀赋得天独厚，却受制于交通瓶颈。一期、二期总长超10公里的精品线路，将串联(chuànlián)起11个村庄、老街的独特风光。然而，线路穿越民房后门，涉及房屋拆迁、企业(qǐyè)搬迁等。其中，海上栈桥沿线坐落(zuòluò)着一家(yījiā)冷冻厂(lěngdòngchǎng)和三家制冰厂。栈桥一旦施工，会影响企业的经营。工作专班深入调研，注意到有企业焦虑于新厂没有着落。他们主动担当“中间人”，成功为其找到新厂址。5月30日，该厂(gāichǎng)顺利完成签约，尽可能保障了企业发展空间。 “组织部门深入项目前沿，考察干部在关键时刻(guānjiànshíkè)能否扛得起(qǐ)、顶得上(shàng)、打得赢。”温岭市委组织部部务会议成员、干部一科科长王坚利表示，“一线的表现，已成为干部选拔任用的核心‘标尺’。”